狼人咆哮-旅行。休閒。我的札記

管道

職業工會加保(適用一般情況)

原公司加保(適用年資15年以上)

加保國民年金(適用一般情況)

費用

須多繳會費

◎    勞保保費：個人負擔60%(註一)

◎    入會費、常年會費等；一般入會費收費標準在400-3000之間，常年會費每月則為100-600之間。收費標準依各職業工會不同，須先問清楚。

保費最高

◎勞保保費：個人負擔80%(註一)

保費負擔比率比勞保高

◎    國保保費：不論年紀與年資，每月保費均為674，一年8088

◎    保費負擔比率：60%

◎    不須繳勞保保費

月投保薪資

◎    與前次勞保若中斷1年內：以元薪資計算

◎    勞保中斷超過1年：依該工會規定辦理。若提出薪資證明，以實際薪資為準。

依據非自願性失業前投保薪資做為加保基準。

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優點

職業工會有上千各，只要符合個人工作技能與收入來源相關的職業工會，可依入會費與會費較便宜者參加

年資超過15年被資遣等非自願性失業者，可在原公司繼續加保。若原公司歇業、解散或搬遷時，可透過勞保局委託的職業工會、總工會等半哩，會直接向勞保局申請辦理。

◎    年資與勞保年資合併計算

◎    政府允許的合法管道，不怕遭勞保局稽核發現申報不實導致失效

缺點

◎    部分職業工會會要求須繳3個月或半年的勞保費用

◎    素資良莠不齊，須查證該職業公會是否真有登錄在該縣市的職業工會名單上

◎    曾發生未幫會員投保、挪用、捲款潛逃或積欠勞保局的情事，須定時上勞保局網站查看不良職業公會名單

◎    職業工會是給無一定雇主者參加，並非失業者，須承擔勞保局查核風險

◎    除保費外，還有入會費與常年會費等支出

◎    需年資滿15年、非自願性失業，且能提出證明者才可申請

◎    相較加入職業公會，原公司加保保費負擔明顯較高，但無其他額外支出

◎    年資與勞保合併計算。因此通常勞保與國保年資混合能領到的年金比全部計勞保年資要少

◎    國民年金個人保費負擔比率為60%，但勞保僅為20%且保障更優

費率

總保費

職業工會(個人負擔比率60%)

滿15年遭資遣，自費加保(個人負擔比率80%)

有工作，公司加保(個人負擔比率20%)

6.5%(目前)

2853.5

1712

2283

571

7.5(明年起)

3292.5

1976

2634

659